Tijdelijke versterking, duurzaam resultaat
Een aanstaande fusie, een (cultuur)verandering binnen uw organisatie, de realisatie van een complex ICT-traject, een lastig onderwijskundig vraagstuk of het wegvallen van een leidinggevende door ziekte. Interim- of co-management gaat uiteindelijk altijd om het waarborgen van continuïteit of het zorgen voor beweging.
Interim-management
Interim-managers opereren zowel bestuurlijk, strategisch als tactisch op eindverantwoordelijke managementfuncties. Door hun ervaring hebben zij snel inzicht in complexe vraagstukken, bieden adequate oplossingen en ondersteunen en begeleiden efficiënt en resultaatgericht (veranderings)processen.
Co-management
Co-managers hebben een deelverantwoordelijkheid in de lijn. Zij werken op basis van gelijkwaardigheid samen met het zittend management. De regie blijft bij de eindverantwoordelijke in de organisatie. Co-managers zetten hun ervaring en expertise in om het management te versterken, te ondersteunen en te ontlasten.